Курс «1С-ЗУП 3.1 кадровый учет и делопроизводство»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляет кадровой службе широкий спектр возможностей для ведения кадрового учета:

• автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р;
• регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе;
• регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений;
• изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

• Как проходит обучение
• Тема 0.1: База 1С:ЗУП 3 для кадровой службы в целях ведения кадрового учета
• Тема 0.2: Установка заголовка главного окна программы
• Тема 0.3: Сохранение скриншотов и отчетов из информационной базы

Начальная настройка программы

• Тема 1.1: Помощник начальной настройки
• Тема 1.2: Адресный классификатор
• Тема 1.3: Справочник «Организации»
• Тема 1.4: Законодательные значения

Заполнение справочников

• Тема 2.1: Работа со справочниками
• Тема 2.2: Подразделения
• Тема 2.3: Должности
• Тема 2.4: Графики работы
• Тема 2.5: Виды отпусков
• Тема 2.6: Виды стажа
• Тема 2.7: Штатное расписание
• Тема 2.8: Сотрудники и Физические лица
• Тема 2.9: Группы сотрудников
• Тема 2.10: Дополнительные реквизиты и сведения
• Тема 2.11: Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете
• Тема 2.12: Пользователи

Настройка начислений и удержаний

• Тема 3.1: Основные настройки начислений и удержаний
• Тема 3.2: Настройка налогообложения начислений НДФЛ
• Тема 3.3: Настройка расчетной базы
• Тема 3.4: Настройка формулы и показателей расчета
• Тема 3.5: Настройка шаблона для ввода сдельной выработки

Организация кадрового учета и расчета зарплаты

• Тема 4.1: Организация кадрового учета и расчета зарплаты
• Тема 4.2: Концепция учета в программе 1С:ЗУП 3
• Тема 4.3: Основы автоматизированного кадрового учета
• Тема 4.4: Настройка печатных форм
• Тема 4.5: Произвольные кадровые приказы
• Тема 4.6: Основы автоматизированного расчета зарплаты

Графики работы и учет рабочего времени

• Тема 5.1: Производственный календарь
• Тема 5.2: Справочник «Графики работы сотрудников»
• Тема 5.3: Сокращенное и неполное рабочее время
• Тема 5.4: Работа в ночное время
• Тема 5.5: Ненормированный рабочий день
• Тема 5.6: Сменная работа
• Тема 5.7: Суммированный учет рабочего времени
• Тема 5.8: Учет различных видов времени в графиках работы
• Тема 5.9: Изменения графиков, индивидуальные графики
• Тема 5.10: Составление табеля

Штатное расписание

• Тема 6.1: О штатном расписании
• Тема 6.2: Изменения штатного расписания
• Тема 6.3: Переименования должностей и реструктуризация подразделений
• Тема 6.4: Временное освобождение ставок штатного расписания
• Тема 6.5: Бронирование позиций штатного расписания
• Тема 6.6: Отчеты по штатному расписанию

Учет отпусков

• Тема 7.1:  Ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. Реализован учет прав на ежегодные основные (по умолчанию — 28 календарных дней) и дополнительные отпуска. Для отдельных категорий сотрудников (лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др.) основной отпуск удлинен, и программа позволяет установить его любую продолжительность. ков. Тема 7.2: Расчет остатков неиспользованных отпусков производится на основании учтенных прав работников на отпуска и использованных отпусков.
• Тема 7.3: Вывод результатов расчета по работникам в виде справки на любую дату.
• Тема 7.4: Формирование графика отпусков в формате Т-7, оформление из документа «График» фактических отпусков и их переносов.

ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС

• Тема 8.1: Пилотный проект «Прямые выплаты» как возможность улучшения положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
• Тема 8.1: Расчет и выплата пособий застрахованным лицам в рамках механизма прямых выплат непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования в жестко установленные законодательством сроки.
• Тема 8.2: Автоматическая передача реестров пособий в ФСС. Заполнение в документе «Больничный лист» дополнительной информации, подлежащей включению в реестр для передачи в ФСС в рамках пилотного проекта.

1С:Кабинет сотрудника

• Тема 9.1: Подключение сервис «1С:Кабинет сотрудника» для организации эффективного взаимодействия по кадровым вопросам бухгалтерии и сотрудников без хождения по кабинетам, бумажного документооборота, временных потерь на обработку запросов и заявлений.

Решение, позволяет сотрудникам бесконтактно взаимодействовать с кадровиками. С личным кабинетом можно работать через браузер компьютера (или ноутбука), либо установить мобильное приложение на смартфон или планшет, (доступы защищены авторизацией), и непосредственно в нем сотрудники могут:

• видеть данные о зарплате и расчетные листки (и подтвердить получение — не нужно их распечатывать и раздавать);
• подать заявление на отпуск и контролировать его остаток;
• сообщать отделу кадров об изменении своих данных, запрашивать справки и 

СЗВ-ТД

• Тема 10.1: Установка флажка «Начало трудовой деятельности»
• Тема 10.11:  Коды ОКЗ – где брать и как быстро проставить коды ОКЗ в штатном расписании
• Тема 10.12 : Перевод между филиалами – особенности отражения в СЗВ-ТД и СТД-Р
• Тема 10.13 : Как настроить журнал «Электронные трудовые книжки»
• Тема 10.14 :  Как внести UUID кадрового мероприятия вручную

Расписание занятий