Внедрение профессиональных стандартов в организацию деятельности предприятия и их применение в сфере управления персоналом.

Отправить заявку на обучение

Внедрение профессиональных стандартов в организацию деятельности предприятия и их применение в сфере управления персоналом. 
(Всего два дня в общении с опытным специалистом и вы почувствуете себя уверенней в решении многих профессиональных вопросов).

Спецкурс ведет: эксперт по независимой оценке квалификаций ЦОК НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов», аудитор ИП, бизнес-тренер, уполномоченный эксперт по контролю качества СРО ААС, д.э.н Лазарева Наталья Владимировна:

Курс состоит из 2х занятий по 8 академических часов каждое.

Аннотация

Цель этого курса - максимально просто и доступно познакомить слушателей с системой независимой оценки квалификации, применением профессиональных стандартов на предриятии, обобщить и систематизировать знания, которыми должен владеть собственник бизнеса, работодатель и специалист в области кадрового учета.

Программа курса

•   9.30 – 10.00 - Регистрация слушателей.

Тема 1. Независимая оценка квалификаций – современный механизм профессиональной аттестации кадров на рынке труда

• 10.00 – 11.30 - Структура Национальной системы квалификаций (НСК): ключевые элементы и взаимосвязь между ними.
• Нормативная правовая база функционирования. Субъекты и основные принципы формирования НСК.
• Требования к порядку и организации проведения независимой оценки квалификации. Центры оценки квалификации (ЦОК). Область деятельности, функции эксперта ЦОК. Требования при аттестации эксперта ЦОК.
• Реестр профессиональных стандартов. Область и вид профессиональной деятельности. Уровни квалификации в целях разработки профессиональных стандартов.
• Требования к фонду оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации.
• Преимущества независимой оценка квалификации в отношении Соискателя и Работодателя. Организация мониторинга в НСК.
• 11.30 – 11.45 - Перерыв

  Тема 2. Профессиональный стандарт – характеристика необходимой работнику квалификации для выполнения определенной трудовой функции

• 11.45-13.15  - Нормативно-правовая база разработки ПС. Процедура утверждения, основные задачи, структура и содержание профстандартов. Ценность профессионального стандарта и заинтересованные стороны. Профессиональный стандарт как многофункциональный нормативный документ требований к уровню квалификации, к содержанию и качества труда, к практическому опыту и профессиональному образованию, и к условиям осуществления трудовой деятельности.
• Соотношение понятий «обобщенная трудовая функция ОТФ», «трудовая функция ТФ», «трудовое действие», «квалификация», «уровень квалификации», вид, цель профессиональной деятельности.
• Оценочные средства (ОС) как комплекс заданий, критериев оценки, используемых ЦОК. Этапы разработки, структура оценочных средств.
• 13.15 – 14.00 - Перерыв на обед
• 14.00 – 15.30 - Практическое занятие 1. – Поиск профессиональных стандартов, оценочных средств и требований к соискателю с помощью информационных ресурсов НСК
• В составе команд необходимо описать и наглядно представить пути поиска информации на сайтах http://nspkrf.ru/soveti.html, https://asprof.ru, https://nok-nark.ru, http://profstandart.rosmintrud.ru об оценке квалификации выбранного Совету по профессиональным квалификациям, о профессиональных стандартах, квалификации и оценочных средствах и Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации. Надо определить наименование оцениваемой квалификации, утвержденное АНО НАРК и содержащееся в реестре, вид и цель профессиональной деятельности, уровень квалификации на по которым будет проводится профессиональный экзамен, ОТФ и ТФ.
• 15.30 - 15.45 - Перерыв

Тема 3. Базовый алгоритм внедрения и применения профстандартов в организации

• Перечень действий по первичному внедрению профстандартов в организации. Необходимость издания приказа о назначении рабочей группы. Составление и утверждение плана-графика внедрения профессиональных стандартов. Подтверждение тождественности наименования, функции, характеристики должностей по штатному расписанию, в единых тарифно-квалификационном справочниках, в профессиональных стандартах. Аудит функциональных обязанностей, практического опыта и образования работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Обобщение и утверждение результатов работы. Контроль за внедрением профстандартов в организации.
• Подбор кадров с использованием профстандартов
• Локальные нормативные акты организации, регламентирующие процедуру аттестации и обучения персонала с применением профстандартов.
• 17.15 – 18.00 - Практическое занятие 2 – Разработка базового алгоритма применения профстандартов в организации
• В составе команд провести исследование в организации и разработать для заданной организации базовый алгоритм применения профстандартов, составив дорожную карту действий.

День 2

Тема 4. Разработка и экспертиза оценочных средств.

• Требования к фонду оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации. Организационная, методическая и экспертно-аналитическая поддержка деятельности по разработке оценочных средств, осуществляемая НАРК. Структура заключения экспертизы ОС. Инструменты оценки для теоретического и практического этапов экзамена. Спецификация заданий для теоретического этапа профессионального экзамена: знания, умения в соответствии с требованиями к квалификации, на соответствие которым проводится оценка квалификации (предмет оценки) и критерии оценки квалификации. Виды заданий: задания с открытым ответом, задания с выбором ответа, задания на установление последовательности, задания на установление соответствия и варианты ответов. Выполнение практического задания на экзамене. Критерии оценки выполнения соискателем ТФ, ТД.
• Объективность критериев.

• 11.30 – 11.45 - Перерыв
• 11.45 – 13.45 - Практическое занятие 3 – Деловая игра
• В составе команд – определить слабые и сильные стороны примеров оценочных средств, применяемых в системе независимой оценки квалификации, найти ошибки. Смоделировать механизм внедрения профстандартов в организации.
• 13.45 – 14.45 - Перерыв на обед
• 14.45 - 16.30 - Итоговая аттестация
• 16:30 - 17:00 - Подведение итогов. Выдача удостоверений о повышении квалификации и сертификатов по итогам аттестации

• Стоимость  

Отправить заявку на обучение